|
पेपर १: प्रशासन सिद्धांत
|
|
|
|
लोकप्रशासन विषयाचे महत्व
|
Preview
|
|
|
लोकप्रशासनाचा पेपर 1 कसा आहे ?
|
Preview
|
|
|
Chapter 1: प्रस्तावना
|
|
|
|
1. लोकप्रशासनाचा अर्थ,व्याप्ती आणि महत्व
|
|
|
|
2.विल्सन यांची लोकप्रशासनाची दृष्टी
|
|
|
|
3. अभ्यास शाखेची उत्क्रांती
|
|
|
|
4. नवं लोकप्रशासन
|
|
|
|
5. उदारीकरण, खाजगीकरण आणि जागतिकीकरणाची आव्हाने, सुशासन
|
|
|
|
6. सार्वजनिक निवड दृष्टिकोन, नवं लोक व्यवस्थापन
|
|
|
|
Chapter2: प्रशासकीय विचार
|
|
|
|
1. टेलरचा शास्त्रीय व्यवस्थापन सिद्धांत
|
|
|
|
2. 'प्रशासकीय व्यवस्थापन सिद्धांत' (हेन्री फेयोल)
|
|
|
|
3. वेबेरियन नोकरशाही
|
|
|
|
4. लोकशाही चैतण्यावाद प्रशासन (मेरी पार्कर फोलेट)
|
|
|
|
5. ह्युमन रिलेशन स्कूल मानवी संबंध विज्ञान (एल्टन मेयो)
|
|
|
|
6. दी फंक्षन्स ऑफ दी एक्झीकेटीवसी.आय. बर्नार्ड
|
|
|
|
7. सायमन चे ‘वर्तनवादी विज्ञान’ निर्णय घेण्याचा सिद्धांत
|
|
|
|
8. डी. मॅकग्रेगर, सी. आर्गिरिस
|
|
|
|
9. सहभागी व्यवस्थापन (आर. लिकेर्ट)
|
|
|
|
Chapter 3: प्रशासकीय वर्तन
|
|
|
|
1. मनोधैर्य
|
|
|
|
2. प्रेरणा सिद्धांत: सामग्री सिद्धांत (content theories)
|
|
|
|
3. प्रेरणा सिद्धांत: प्रक्रिया सिद्धांत
|
|
|
|
4. नेतृत्व-पारंपरिक आणि वर्तणूक सिद्धांत
|
|
|
|
5. नेतृत्व- आकस्मिकता सिद्धांत, परिवर्तनकरी नेतृत्व
|
|
|
|
Chapter 4: संघटना
|
|
|
|
1. प्रणाली सिद्धांत, आकस्मिकता सिद्धांत
|
|
|
|
2. संस्थांचे प्रकार
|
|
|
|
3. मुख्यालय आणि क्षेत्र संबंध, नियामक प्राधिकरणे
|
|
|
|
4. सार्वजनिक-खाजगी भागीदारी
|
|
|
|
Chapter 5: उत्तरदायित्व आणि नियंत्रण
|
|
|
|
1. प्रशासनावर विधायी, कार्यकारी आणि न्यायिक नियंत्रण
|
|
|
|
2. सार्वजनिक प्रशासनात प्रसारमाध्यमे, हितगट, स्वयंसेवी संस्था आणि नागरी समाजाची भूमिका
|
|
|
|
3. नागरिकांची सनद ,माहितीचा अधिकार ,सामाजिक लेखापरीक्षण
|
|
|
|
Chapter 6: प्रशासकीय कायदा
|
|
|
|
1. प्रशासकीय कायदा, अर्थ, व्याप्ती आणि महत्त्व
|
|
|
|
2. प्रशासकीय कायद्याबाबत डायसी
|
|
|
|
3. प्रदत्त विधीविधान
|
|
|
|
4. भारतातील प्रशासकीय न्यायाधिकरण
|
|
|
|
Chapter 7: तुलनात्मक लोक प्रशासन
|
|
|
|
1. तुलनात्मक लोक प्रशासन
|
|
|
|
2 . रिग्जचे आदर्श मॉडेल
|
|
|
|
3 . प्रिझमॅटिक मॉडेल
|
|
|
|
4. विकास आणि विवर्तन
|
|
|
|
Chapter 8: विकास प्रशासन
|
|
|
|
1. विकास प्रशासन
|
|
|
|
2. विकासविरोधी प्रबंध
|
|
|
|
3. विकासात बचत गट आणि महिलांची भूमिका
|
|
|
|
Chapter 9: कर्मचारी प्रशासन
|
|
|
|
1. मानव संसाधन विकास,भरती,प्रशिक्षण
|
|
|
|
2. पदांचे वर्गीकरण,कामगिरीचे मूल्यमापन
|
|
|
|
3. पदोन्नती, नियोक्ता-कर्मचारी संबंध,तक्रार निवारण यंत्रणा
|
|
|
|
4. आचारसंहिता
|
|
|
|
Chapter 10: सार्वजनिक धोरण
|
|
|
पेपर २: भारतीय प्रशासन
|
|
|
|
लोकप्रशासनाचा पेपर 2 कसा आहे ?
|
Preview
|
|
Paper 1: PDF notes
|
|
|
|
लोकप्रशासन विषयाचे महत्त्व
|
|
|
|
Paper 1 कसा आहे
|
|
|
|
Chapter 1: प्रस्तावना
|
|
|
|
1. लोकप्रशासनाचा अर्थ , व्याप्ती आणि महत्व
|
|
|
|
1. लोकप्रशासनाचा अर्थ व्याप्ती आणि महत्त्व (Detailed)
|
|
|
|
2. विल्सन यांची लोकप्रशासनाची दृष्टी
|
|
|
|
2. विल्सन चा लोकप्रशासनाचा सिद्धांत (Detailed)
|
|
|
|
3. अभ्यास शाखेची उत्क्रांती
|
|
|
|
3. लोकप्रशासनाची उत्क्रांती (Detailed)
|
|
|
|
4. नवं लोकप्रशासन
|
|
|
|
4. नव लोक प्रशासन (Detailed)
|
|
|
|
5. उदारीकरण, खाजगीकरण आणि जागतिकीकरणाची आव्हाने, सुशासन
|
|
|
|
5. उदारीकरण, खाजगीकरण आणि जागतिकीकरणाची आव्हाने, सूशासन (Detailed)
|
|
|
|
6. सार्वजनिक निवड दृष्टिकोन, नवं लोक व्यवस्थापन
|
|
|
|
6. सार्वजनिक निवड दृष्टिकोन, नवं लोक व्यवस्थापन (Detailed)
|
|
|
|
Chapter2: प्रशासकीय विचार
|
|
|
|
1. टेलरचा शास्त्रीय व्यवस्थापन सिद्धांत
|
|
|
|
1. शास्त्रीय व्यवस्थापन सिद्धांत (Detailed)
|
|
|
|
2. 'प्रशासकीय व्यवस्थापन सिद्धांत' (हेन्री फेयोल)
|
|
|
|
2. हेन्री फेयोल चा प्रशासकीय व्यवस्थापन सिद्धांत (Detailed)
|
|
|
|
3. वेबेरियन नोकरशाही
|
|
|
|
3. वेबेरियन नोकरशाही (Detailed)
|
|
|
|
4. लोकशाही चैतण्यावाद प्रशासन (मेरी पार्कर फोलेट)
|
|
|
|
4. लोकशाही चैतण्यावाद प्रशासन (Detailed )
|
|
|
|
5. ह्युमन रिलेशन स्कूल मानवी संबंध विज्ञान (एल्टन मेयो)
|
|
|
|
5. मानवी संबंध विज्ञान (Detailed)
|
|
|
|
6. दी फंक्षन्स ऑफ दी एक्झीकेटीव सी.आय. बर्नार्ड
|
|
|
|
7. सायमन चे ‘वर्तनवादी विज्ञान’ निर्णय घेण्याचा सिद्धांत
|
|
|
|
8. डी. मॅकग्रेगर, सी. आर्गिरिस
|
|
|
|
9. सहभागी व्यवस्थापन (आर. लिकेर्ट)
|
|
|
|
Chapter 3: प्रशासकीय वर्तन
|
|
|
|
1. मनोधैर्य
|
|
|
|
2. प्रेरणा सिद्धांत- सामग्री सिद्धांत (content theories)
|
|
|
|
3. प्रेरणा सिद्धांत- प्रक्रिया सिद्धांत
|
|
|
|
4. नेतृत्व-पारंपरिक आणि वर्तणूक सिद्धांत
|
|
|
|
5. नेतृत्व- आकस्मिकता सिद्धांत, परिवर्तनकरी नेतृत्व
|
|
|
|
Chapter 4: संघटना
|
|
|
|
1. प्रणाली सिद्धांत, आकस्मिकता सिद्धांत
|
|
|
|
2. संस्थांचे प्रकार
|
|
|
|
3. मुख्यालय आणि क्षेत्र संबंध, नियामक प्राधिकरणे
|
|
|
|
4. सार्वजनिक-खाजगी भागीदारी
|
|
|
|
Chapter 5: उत्तरदायित्व आणि नियंत्रण
|
|
|
|
1. प्रशासनावर विधायी, कार्यकारी आणि न्यायिक नियंत्रण
|
|
|
|
2. सार्वजनिक प्रशासनात प्रसारमाध्यमे, हितगट, स्वयंसेवी संस्था आणि नागरी समाजाची भूमिका
|
|
|
|
3. सिटीझन चार्टर, माहितीचा अधिकार , सामाजिक लेखापरीक्षण
|
|
|
|
Chapter 6: प्रशासकीय कायदा
|
|
|
|
1. प्रशासकीय कायदा, अर्थ, व्याप्ती आणि महत्त्व
|
|
|
|
2. प्रशासकीय कायद्याबाबत डायसी
|
|
|
|
3. प्रदत्त विधीविधान
|
|
|
|
4. भारतातील प्रशासकीय न्यायाधिकरण
|
|
|
|
Chapter 7: तुलनात्मक लोक प्रशासन
|
|
|
|
1. तुलनात्मक लोक प्रशासन
|
|
|
|
2 . रिग्जचे आदर्श मॉडेल
|
|
|
|
3 . प्रिझमॅटिक मॉडेल
|
|
|
|
4. विकास आणि विवर्तन
|
|
|
|
Chapter 8: विकास प्रशासन
|
|
|
|
1. विकास प्रशासन
|
|
|
|
2. विकासविरोधी प्रबंध
|
|
|
|
3. विकासात बचत गट आणि महिलांची भूमिका
|
|
|
|
Chapter 9: कर्मचारी प्रशासन
|
|
|
|
1. मानव संसाधन विकास,भरती,प्रशिक्षण
|
|
|
|
2. पदांचे वर्गीकरण,कामगिरीचे मूल्यमापन
|
|
|
|
3. पदोन्नती, नियोक्ता-कर्मचारी संबंध,तक्रार निवारण यंत्रणा
|
|
|
|
4. आचारसंहिता
|
|
|
|
Chapter 10: सार्वजनिक धोरण
|
|
|
Paper 2: PDF Notes
|
|
|
|
Paper 2 कसा आहे
|
|